到了年底，大多数人都是要发年终奖的，几乎是每个公司都是有的，根据不同的行业，那年终奖的金额是不一样的，拿完年终奖辞职厚道吗：

关于拿到年终奖后就马上辞职这个问题，其实没有什么合不合适，厚不厚道的。换作是谁，都会想先拿到年终奖金然后再辞职吧。我们可以换一个角度来想这个问题，干了一年，公司没发年终奖，你提出离职以后，会有多少公司还照旧发给你年终奖呢?恐怕连5%的比例都没有吧，既然你干了一年，如果辞职，公司都不会给你年终奖，那么你拿了年终奖以后就离职，也没有什么不合适的，都是为了保障自己的利益。

我们可以再说说另一种情况，公司要开除你的时候，会考虑到马上要过节吗?或者是考虑你刚当了爸爸?或者是你的父母正在医院准备手术，你还有房贷，你现在特别缺钱?答案肯定是否定的，领导要开除你的时候，只会想到你没有价值了，你的其他情况老板才不会考虑。

所以，我们拿到年终奖就离职，也没有什么不对的。不是有一句话说的是“人不为己，天诛地灭”吗。

不是说这个观点和论调是对的，人都要为自己去打算，但就拿到年终奖就马上离职，厚不厚道这个问题，用这句话来说明，是再恰当不过的。

一般年终奖都会放在春节前发放，所以大多数人都是等到拿了年终奖，过完春节，回到公司后就离职，这也是每的3、4月份为什么那么多人离职的原因。所以有些公司会把年终奖放到年中的时候去发，春节的时候只发一部分过节费，经济效益好的公司会发年底双薪，但年终奖会晚一些时间再发。

只要是做好离职的交接工作，不影响公司氛围，不影响公司业务，什么时间离职都是合适的，不用考虑什么厚道不厚道之类的问题。